С этого года трудоустроенные родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из декретного отпуска. Новое правило работает и при выходе на работу на неполный рабочий день, дистанционную работу и работу на дому.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают 117 тысяч работающих родителей, которые могут возобновить свою трудовую деятельность, сохранив выплату.

Напоминаем, что оформить отпуск по уходу за ребенком может не только мама, но и папа, а также другие родственники малыша. Чтобы получить пособие, нужно подать заявление о предоставлении такого отпуска своему работодателю. После поступления сведений в Отделение фонда выплата производится в течение 10 рабочих дней. Далее — 8-го числа каждого месяца за предыдущий.

Данный вид пособия исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в этих двух календарных годах либо в одном из них родитель находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то расчетные годы могут быть заменены на предшествующие, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

 В Санкт-Петербурге и Ленинградской области в 2023 году было оформлено 1,78 миллиона листков нетрудоспособности. Благодаря переходу на электронный формат, жителям региона больше не нужно предоставлять больничные листы своему работодателю в бумажном виде.

Переход на электронные листки в России произошел в 2022 году. Благодаря этому взаимодействие между пациентами, врачами и работодателями стало значительно проще и быстрее. Электронный формат предоставляет гражданам постоянный доступ к информации о своих больничных выплатах.

Напоминаем, что первые три дня болезни работодатель оплачивает из собственных средств, а последующие дни болезни — Отделение Социального фонда по СПб и ЛО. Средства выплачиваются в течение 10 рабочих дней с момента поступления в фонд необходимых сведений. Выплату можно получить на банковский счет или через почтовое отделение.

Обращаем внимание, что размер выплат зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за два предыдущих года. При стаже менее пяти лет оплачивается 60% от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет — 80%. Больничный в размере 100% от среднего заработка оплачивается, если стаж составляет более восьми лет.

В 2023 году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 3 400 граждан льготной категории оформили электронные талоны и направления на бесплатный проезд к месту лечения и обратно на авиационном, железнодорожном и автомобильном транспорте.

Напоминаем, что право на бесплатный проезд к месту лечения имеют федеральные льготники, которые получают набор социальных услуг (в части проезда) в натуральной форме.  Бесплатный проезд осуществляется по путёвкам, выдаваемым Отделением СФР и по направлениям регионального Министерства здравоохранения.

Заявление на бесплатный проезд можно подать на портале Госуслуг или лично обратившись в клиентскую службу Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Для оформления проездных документов к месту лечения потребуется:

• заявление;
• документ, удостоверяющий личность заявителя;
• направление на лечение (копия) от врача-терапевта;
• талон № 2 на получение специальных талонов (именных направлений) на проезд к месту лечения для получения медицинской помощи.

Обращаем внимание, что компенсация расходов за самостоятельно приобретенные проездные документы к месту лечения законодательством не предусмотрена.

 Узнать свой номер в очереди на санаторно-курортное лечение можно здесь: https://social-insurance.sfr.gov.ru/r78/

Улучшение жилищных условий — одно из самых популярных направлений для распоряжения средствами материнского капитала. В 2023 году 30 309 семей в СПб и ЛО улучшили свои жилищные условия, использовав их для строительства или покупки жилья.

Напоминаем, что направить средства материнского капитала можно на:

— приобретение жилья;

— оплату строительства или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства (ИЖС);

— компенсацию затрат за построенный или реконструированный объект ИЖС;

— оплату первоначального взноса при получении кредита на приобретение или строительство жилья;

— погашение основного долга, оплату процентов по кредитам или займам на приобретение или строительство жилья;

— погашение ранее предоставленного кредита на приобретение или строительство жилья;

— внесение платежа в счет уплаты вступительного взноса или паевого взноса, если владелец сертификата либо его супруг (супруга) является участником жилищного, жилищно-строительного, жилищного накопительного кооператива.

Приобретаемое жилье обязательно должно находиться на территории России. Также важно помнить о том, что ремонт не является улучшением жилищных условий и не может быть выполнен за счет средств материнского капитала.

Обращаем внимание, что все расчеты с материнским капиталом осуществляются исключительно безналичным путем.  Также напоминаем о недопустимости участия в схемах по обналичиванию средств и об уголовной ответственности за недобросовестные действия (мошенничество), повлекшие нецелевое использование средств федерального бюджета.

В случае выявления нарушений действующего законодательства правоохранительными органами возбуждаются уголовные дела по соответствующей статье УК РФ, а средства материнского капитала взыскиваются в судебном порядке и подлежат возврату в Социальный фонд России.

1. Страхователю поступил из СФР запрос (сообщение 100) на подтверждение сведений для назначения пособия работнику. Однако данный ЭЛН не подлежит оплате (например, сотрудник в данный период работал, или находился в отпуске без сохранения заработной платы, или имеет несколько мест работы и пособие из суммарного заработка будет выплачено другим работодателем). Как ответить на поступивший запрос сведений от СФР?

В случаях, когда ЭЛН не подлежит оплате по Вашей организации на проактивный запрос необходимо отвечать «отказом в оплате», поставив отметку в соответствующем поле с указанием причины.

ВАЖНО! Не рекомендуется подтверждать сведения с указанием в поле примечание «Не подлежит оплате».

2. В случае поступления запроса из СФР (сообщение 100), содержащего неполные сведения о заработке работника за 2023 год, может ли страхователь при формировании ответа указать имеющиеся у него данные о заработке?

При направлении ответа на запрос (сообщение 101) можно указать достоверные сведения о заработке работника, имеющиеся у страхователя.

Примечание:  В запросе (сообщение 100) отражаются сведения о заработке для исчисления пособий из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сообщении 100 сведений о заработке за расчетный период или если такие сведения учтены не в полном объеме, после корректного отражения сведений в системе персонифицированного учета (сдача/корректировка отчетности) Фондом будет произведен перерасчет ранее выплаченных пособий автоматически без заявлений застрахованного лица или обращения страхователя.  Застрахованному лицу в личный кабинет на ЕПГУ будет направлена информация об уточненном размере пособия.

3. Сведения о страховом стаже некоторых сотрудников, указанные в запросе из СФР (сообщение 100), отличаются от имеющихся сведений у страхователя. Возможно ли корректировать данные о страховом стаже?

Корректировка сведений о страховом стаже возможна в соответствии с имеющимися у страхователя подтвержденными данными.

4. Действие трудового договора с работником было приостановлено в соответствии со ст.351.7 ТК РФ на период прохождения им военной службы. В дальнейшем действие трудового договора возобновлено. При наступлении страхового случая (временная нетрудоспособность) каким образом отразить информацию о периоде приостановления трудового договора в ответе на запрос сведений из СФР (сообщение 101)?

В блоке «Периоды приостановления трудовых договоров» указываются периоды, на которые был приостановлен трудовой договор с указанием основания. При расчете пособия данный период будет автоматически исключен из количества календарных дней расчетного периода.

ВАЖНО! Поле «Количество календарных дней расчетного периода» корректировке страхователем не подлежит и должно оставаться равным 730.

В этом году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 1 645 мужчин находятся в отпуске по уходу за родившимся ребенком. Пока папа ухаживает за малышом, Отделение Социального фонда ежемесячно выплачивает родителю пособие в размере 40% среднего заработка. Средства предоставляются до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Отец может осуществлять уход за ребенком, если супруга, например, не стала полностью использовать положенный декрет и вышла на работу. Чтобы оформить отпуск по уходу, папа подает соответствующее заявление на работе. Раньше к нему нужно было приложить пакет документов, включая копию свидетельства о рождении малыша, справку о том, что мама не получает пособие по уходу, и справку о доходах отца с предыдущего места работы. Сегодня такие сведения предоставлять не нужно, поскольку Социальный фонд самостоятельно получает соответствующую информацию по межведомственному взаимодействию.

Согласно действующим правилам, время отпуска учитывается папе в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если папа сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента. Отпуск меньше или больше года засчитывается пропорционально.

В этом году минимальный размер пособия по уходу составляет 8,6 тыс. рублей в месяц, максимальный – 33,2 тыс. рублей.

 через отделения почтовой связи  почтамтов Ленинградской области:

в отделениях почтовой связи, работающих по индивидуальному режиму: вторник, четверг, суббота

Выплата не полученных пенсий по графику осуществляется в соответствии с режимами работы ОПС по 21 февраля 2024 г.

Выплата мер социальной поддержки (МСП) согласно графику доставки пенсий и социальных выплат.

Выплата по дополнительному массиву – 16 февраля  2024 года.

В соответствии с Указом Президента России в Санкт-Петербурге и Ленинградской области была произведена единовременная выплата в размере 50 тысяч рублей гражданам, награжденным медалью «За оборону Ленинграда» или знаком «Житель блокадного Ленинграда». В Санкт-Петербурге и Ленинградской области данную выплату от Социального фонда получили 49 454 ветерана.

Выплата приурочена к 80-летию полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады. Знаменательная дата будет отмечаться 27 января 2024 года. Напоминаем, что блокада Ленинграда длилась 872 дня, с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944-го, и стала одним из самых страшных преступлений нацистской Германии во время  Второй мировой войны, о чем мы обязаны всегда помнить, чтобы не допустить подобного впредь.

С 1 января Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области проиндексировало страховые пенсии неработающих пенсионеров на 7,5%. Данное повышение затронуло более 1,4 миллиона жителей города и области.

Одновременно были увеличены стоимость пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты, из которых складывается страховая пенсия. Стоимость коэффициента выросла до 133 рублей, а размер фиксированной выплаты — с 7567 рублей до 8134 рублей.

Напомним, что с учетом переходного периода повышения пенсионного возраста в 2024 году выйти на пенсию смогут женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года рождения, но при соблюдении нескольких условий: достижения общеустановленного пенсионного возраста, наличия не менее 15 лет страхового стажа и не менее 28,2 пенсионных коэффициента.

Если у вас есть вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр Социального фонда, позвонив по телефону: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Многие родители в январе продлевают единое пособие, которое было оформлено ими год назад. Согласно действующим правилам, Социальный фонд (СФР) назначает выплату на 12 месяцев. Чтобы продолжать получать средства по истечении этого периода, родителям нужно подать новое заявление в фонд. Это можно сделать за месяц до конца срока, на который установлена выплата пособия, то есть в течение 12-го месяца. Это дает семьям возможность получать финансовую поддержку непрерывно.

Пример:

Семья оформила пособие в январе 2023 года. Это значит, что продлить выплату можно уже начиная с декабря 2023-го. Если родители подали новое заявление в последнем месяце периода, на который было назначено единое пособие, то пособие будет продлено без перерыва, а первую выплату заново назначенного пособия родители получат по привычному для себя графику в феврале за январь – большинство детских пособий Соцфонда платится в новом месяце за предыдущий. В дальнейшем, при безналичном зачислении на счет в банке, выплата поступит 3-го числа месяца за предыдущий месяц, при доставке почтой – с 1-го по 25-е число за предыдущий месяц.

Не все родители заранее обращаются с заявлением на продление пособия. Если нет возможности подать новое заявление в последнем месяце периода его получения, это можно сделать в следующем месяце или позднее. В данном случае выплата пособия будет назначена с месяца обращения.

Пример:

Родители закончили получать единое пособие в декабре и не подали новое заявление на продление единого пособия. Если новое заявление на оформление пособия они подают в январе, то в этом случае выплата единого пособия при его одобрении, как и при первичном назначении, будет предоставляться с месяца обращения в течение 5 рабочих дней после назначения, а в дальнейшем – в единый выплатной день 3 числа за предыдущий месяц или при доставке почтой –с 1-го по 25-е число за предыдущий месяц.

Отметим, что при продлении пособия, как и при первичном назначении, Социальный фонд проверяет доходы и имущество семьи, чтобы определить ее нуждаемость в социальной поддержке. Для большинства получателей такая проверка проходит незаметно, поскольку фонд самостоятельно уточняет необходимые сведения. Некоторым родителям может прийти уведомление о том, что нужно представить отдельные документы.

Обратиться с заявлением о назначении единого пособия можно на портале госуслуг, в МФЦ или в любой клиентской службе СФР. Поданное заявление на пособие рассматривается фондом в течение 10 рабочих дней.