Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
В связи с майскими праздниками выплата детских пособий за апрель и пенсий за май 2025 года через кредитные учреждения будет осуществлена досрочно. Почтовые отделения доставят выплаты по обычному графику, кроме тех получателей, кому выплаты обычно приходят с 1 по 5 число.
К 30 апреля отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области завершит досрочную выплату пенсий и с 30 апреля начнет перечисление пособий.
«Досрочная выплата затронет все виды пенсий. Если вместе с пенсией гражданин получал другие выплаты регионального Отделения СФР, то он их тоже получит в тот же день. Средства придут автоматически, пенсионерам никуда дополнительно обращаться не надо», – сказал управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.
Почтальоны начнут доставку пенсий на дом с 3 мая. С этого же времени можно будет получить пенсию в кассе почтового отделения.
Что касается детских пособий, то они поступят на счета и карты получателей в следующем порядке.
До 30 апреля включительно:
– единое пособие на детей до 17 лет и беременным женщинам;
– пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим родителям;
– выплата на первого ребенка до 3 лет.
5 мая получателям будет перечислена ежемесячная выплата из средств материнского капитала, а 7 мая — пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим родителям.
Исключение составят семьи, которым пособие было назначено впервые — они получат выплату в течение 5 рабочих дней после ее назначения.
Напомним, что выплаты перечисляются в течение всего дня. Если денежные средства не поступили на банковский счет утром, то необходимо дождаться зачисления средств до окончания дня. Следующее перечисление детских пособий и пенсий будет производиться по стандартному графику.
Получить консультацию специалистов Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области можно по телефону: 8 800 100 00 01.
С 28 апреля по 4 мая 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации объявило неделей популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля).
Согласно определению ВОЗ, рабочее место — это оптимальная организационная форма охраны и поддержания здоровья, профилактики заболеваний.
Комфортные условия труда и благоприятная психологическая атмосфера в коллективе способствуют охране психического здоровья людей и повышают их производительность труда.
На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях.
Доказано, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактика заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и работодателей.
В корпоративные программы входят следующие направления:
- Здоровое питание на рабочем месте.
Именно, питание может повлиять на способность сотрудника эффективно выполнять свою работу, например, увеличивая общие энергетические ресурсы организма, улучшать его способность концентрироваться.
- Физическая активность. Физическая активность является необходимой частью здорового образа жизни. Программы здоровья на рабочем месте способствуют включению физической активности в повседневную жизнь, создают среду, поддерживающую необходимый уровень физической активности.
- Отказ от курения. Курильщики, как правило, болеют чаще, чем некурящие. Помимо запретительных мер, которые целесообразнее проводить путем создания равноценной альтернативы, работодатели могут включить в свои программы укрепления здоровья на рабочем месте предложение услуг по отказу от курения на предприятии или предоставление времени на прием к врачу для обсуждения вопроса о том, как бросить курить.
- Сокращение приема алкоголя.
Употребление алкоголя на рабочем месте может привести к различным медико-социальным и экономическим последствиям для работников и организаций. Поэтому в программы оздоровления рабочих мест важно включать меры, направленные на выявление лиц с риском пагубного потребления алкоголя и оказание им профилактической помощи.
- Управление стрессом.
Стресс приводит к многочисленным проблемам со здоровьем, таким как депрессия, болезни сердца, диабет и ожирение. Программы здоровья на рабочем месте, которые помогают сотрудникам справляться со стрессом, могут улучшить их здоровье и благополучие.
- Профилактические мероприятия, проф. осмотры, диспансеризация и своевременная вакцинопрофилактика являются залогом здорового активного долголетия.
Право на выплату пенсионных накоплений от Социального Фонда России наступает у женщин в возрасте 55 лет и старше, у мужчин — после 60. При условии, что в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию у гражданина является Отделение СФР по СПб и ЛО.
В 2024 году возможностью получить единовременную пенсионную выплату воспользовались 38 060 жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В первом квартале 2025 года региональное Отделение СФР приняло 7 194 положительных решений по этому вопросу.
«Обратиться за выплатой пенсионных накоплений гражданин может в любое время после достижения указанного возраста. Формат выплат определяется размером накопленной работником суммы. Узнать его можно в личном кабинете портала госуслуг или в клиентской службе регионального Отделения СФР», – сказал управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.
Средства пенсионных накоплений в индивидуальных лицевых счетах граждан формируются за счет взносов работодателей, уплачивающих страховые взносы за работников с 2002 по 2014 год, средств материнского капитала, направленного на эти цели, а также дополнительных взносов самих граждан, в том числе у участников Программы государственного софинансирования пенсий. В связи с этим сумма пенсионных накоплений у граждан различна, и от этого зависит способ ее получения.
Сегодня есть три способа получения пенсионных накоплений: в виде единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты или накопительной пенсии.
Единовременная выплата – это, когда человек получает сразу все пенсионные накопления одной суммой. Она назначается, если размер накопительной пенсии составляет менее 10% от федерального прожиточного минимума пенсионера.
Срочная выплата формируется только из средств дополнительных страховых взносов работника, взносов софинансирования по госпрограммам и инвестиционного дохода. Выплачивается ежемесячно в течение определенного срока, который получатель устанавливает сам, но не меньше 10 лет.
Третья часть – накопительная – выплачивается пожизненно и ежемесячно, как добавка к страховой пенсии. Ее размер рассчитывается, исходя из ожидаемого периода выплаты, установленного законодательно. В 2025 году этот период составляет 270 месяцев.
Подать заявление на выплату пенсионных накоплений можно в любой клиентской службе Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Оформить заявление можно и онлайн, через Личный кабинет на портале госуслуг, выбрав вид «Заявление о единовременной выплате средств пенсионных накоплений».
Решение регионального Отделения СФР может оказаться отрицательным, если:
– возраст гражданина не соответствует необходимой категории;
– с момента предыдущего обращения за единовременной выплатой не прошло 5 лет;
– в индивидуальном лицевом счете гражданина не имеется средств пенсионных накоплений;
– страховщиком по обязательному пенсионному страхованию является негосударственный пенсионный фонд.
Сто одиннадцать тысяч семей региона получили в первом квартале 2025 года особую меру государственной поддержки — «Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка» (единое пособие). В этих семьях воспитывается более 210 тысяч детей.
В течение 2024 года Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области выплачивало такое пособие 140 тысячам семей региона, где растут 258 тысяч детей.
«Выплата единого пособия семье может начаться еще до рождения ребенка. Для этого женщине, при соблюдении всех прочих условий, необходимо встать на учет в медицинскую организацию до 12 недель беременности. По данным на 1 марта нынешнего года такую выплату назначили для 3 610 жительницам региона. По итогам прошлого года единое пособие получали около девяти тысяч беременных женщин», – говорит управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.
Решение о назначении единого пособия принимается с учетом комплексной оценки нуждаемости. В первую очередь это среднемесячный доход семьи. Для оформления единого пособия он не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. Напомним, с 1 января 2025 года региональный прожиточный минимум на душу населения по Санкт-Петербургу составляет 19 329 рублей, в Ленинградской области – 18 974 рублей.
Но в то же время следует помнить, что единое пособие назначается только в том случае, если взрослые члены семьи имеют заработок или объективные причины для его отсутствия. Доход каждого трудоспособного члена семьи в расчетном периоде должен составлять не менее 4 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Поскольку в текущем году МРОТ установлен в 22 440 рублей, значит, взрослые члены семьи за год должны заработать как минимум по 89 760 рублей каждый.
Исключение составляют мамы, ухаживающие за ребенком в возрасте до 3 лет все 12 месяцев расчетного периода. На них правило 4-х МРОТ распространяться не будет.
Важным условием для назначения пособия являются российское гражданство самого заявителя и детей, на которых назначается пособие. Учитывается также имущественная обеспеченность семьи, которая не должна превышать узаконенные нормы.
В зависимости от дохода семьи единое пособие на ребенка устанавливается в размере 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на детей (в Санкт-Петербурге это 18 749 рублей в месяц, в Ленобласти – 18 405 рублей). Пособие беременным женщинам составляет 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения (в Санкт-Петербурге — 21 069 рубля, в Ленинградской области — 20 682 рубля).
Обратиться за выплатой на ребенка необходимо в клиентскую службу Отделения Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Или подать заявление через портал госуслуг или МФЦ. Это может сделать только один из родителей, усыновитель или опекун (попечитель) ребенка.
Нововведение в 2025 года: если семья уже получает выплаты на старших детей, единое пособие на новорожденного будет назначено автоматически в том же размере и на тот же срок. Если пособие назначено детям на разные сроки, у родителей появилось право синхронизировать эти выплаты. Для этого в последний месяц периода получения единого пособия на одного из детей необходимо подать заявление на переоформление пособия на всех детей сразу.
Дополнительная информация по телефону круглосуточного контакт-центра 8 (800) 100-00-01, или в клиентских службах регионального Отделения СФР.
В первом квартале 2025 года региональное Отделение СФР предоставило специальную социальную выплату 40 тысячам 418 работникам здравоохранения региона. Из них восьмая часть — 5 280 человек — это сотрудники службы скорой помощи.
Данная мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также специалистам, работающим на станциях и в отделениях скорой помощи. Для этого медицинская организация должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в программах обязательного медицинского страхования.
«За три первых месяца 2025 года Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области произвело более 126 тысяч специальных социальных выплат для медицинских работников региона, что почти на 20 тысяч больше, чем в тот же период прошлого года. Общая сумма составила почти 1,5 миллиона рублей», – отметил управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.
Размер специальной социальной выплаты составляет от 4,5 тысяч до 50 тысяч рублей в зависимости от категории специалиста и вида организации. Выплачиваемая сумма не входит в расчет среднего заработка и не облагается подоходным налогом.
Электронный реестр сотрудников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, формируется ежемесячно. Медицинская организация делает это самостоятельно и передает информацию в Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
В течение 7 рабочих дней после поступления реестра в региональный Отдел СФР средства перечисляются на банковский счет работника или на карту «Мир».
Еще больше полезной информации читайте на официальном сайте и в социальных сетях Отделения СФР по Петербургу и области ВКонтакте, Одноклассники и ТГ.
Проактивное оформление материнского (семейного) капитала в Отделении СФР по СПб и ЛО ведется уже 5 лет, с 15 апреля 2020 года. Теперь родителям новорожденного не приходится собирать документы для его получения. Специалисты регионального Отделения СФР работают на основании сведений, поступающих из государственного реестра записей актов гражданского состояния.
Сертификат приходит в электронном виде в личный кабинет матери на портале госуслуг. Там же, в личном кабинете, можно подать заявление о распоряжении материнским капиталом и контролировать остаток средств.
«Эта мера государственной поддержки предоставляется сразу после рождения ребенка. Решение о выдаче сертификата принимается в течение 5 рабочих дней после того, как в распоряжение фонда поступают сведения из органов ЗАГС», – отметил управляющий Отделением Социального фонда по СПБ и ЛО Константин Островский.
Уже в этом году сертификаты на материнский капитал в беззаявительном порядке получили более 22 тысяч семей, проживающих на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
С 1 февраля 2025 года размер материнского капитала на первого рожденного или усыновленного ребенка составляет 690 266,95 рублей. При появлении в семье второго ребенка полагается доплата в размере 221 895,1 рублей.
Семьи Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут направить средства материнского капитала на улучшение жилищных условий, ежемесячные выплаты на малышей до 3 лет, обучение детей, социальную адаптацию детей с инвалидностью, накопительную пенсию родителя. С 2024 года можно получить в виде единовременной выплаты и остаток материнского капитала, если он не превышает 10 тысяч рублей.
Решение жилищных вопросов по-прежнему остается самым востребованным направлением распоряжения материнским капиталом. В 2025 году 20 157 семей направили его именно на эти цели. Далее по популярности идет получение ребенком образования и ежемесячная выплата.
Дополнительную информацию о материнском капитале можно узнать по телефону круглосуточного контакт-центра 8 (800) 100-00-01, или в клиентских службах Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
В современном мире, когда большинство из нас проводит много времени за компьютером или на смартфоне, важно не забывать про физическую активность. Комплекс ГТО — отличное решение для тех, кто хочет улучшить свое здоровье и сделать образ жизни более активным!
Почему ГТО
1. Общая физическая подготовка: ГТО помогает развивать все основные физические качества — силу, выносливость, скорость, гибкость и координацию.
2. Мотивирует двигаться: Система ГТО построена так, чтобы становилось интересно достигать новых результатов. Каждое сданное норматива — это маленькая победа над собой!
3. Поддержка здоровья: Регулярные тренировки укрепляют сердечно-сосудистую систему, улучшают обмен веществ и повышают уровень энергии.
4. Коллективный дух: Участие в испытаниях ГТО может стать отличным способом завести новых друзей и единомышленников, способных поддерживать и мотивировать.
5. Достижение целей: Ставьте перед собой новые спортивные цели, участвуйте в соревнованиях и получайте заслуженные награды. Не забудьте делиться своими успехами в соцсетях!
Не ждите понедельника, начните сегодня! Присоединяйтесь к движению ГТО и приобретайте здоровье, радость и энергию, полную жизни.
Для участия необходимо предварительно записаться по номеру телефона: + 7(999)-248-52-90 — Надежда Игоревна.
Неделя осведомленности о важности иммунопрофилактики
С 21 по 27 апреля 2025 года Министерство здравоохранения Российской Федерации объявило неделей осведомленности о важности иммунопрофилактики (в честь Всемирной недели иммунизации).
Вакцинация – простой, безопасный и эффективный способ защиты от болезней до того, как человек вступит в контакт с их возбудителями. Вакцинация задействует естественные защитные механизмы организма для формирования устойчивости к ряду инфекционных заболеваний и делает вашу иммунную систему сильнее.
Как и болезни, вакцины тренируют иммунную систему выработке специфических антител. Однако вакцины содержат только убитые или ослабленные формы возбудителей той или иной болезни – вирусов или бактерий, – которые не приводят к заболеванию и не создают риска связанных с ним осложнений.
В России принят Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», в котором установлены правовые основы Государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия и здоровья нации.
Вакцинация осуществляется согласно Национальному календарю профилактических прививок. Этот документ определяет наименования профилактических прививок и сроки их проведения, которые должны, при отсутствии противопоказаний, проводиться на территории нашей страны. В обязательном порядке проводится вакцинопрофилактика 11 нозологических форм – туберкулеза, гепатита В, дифтерии, коклюша, столбняка, полиомиелита, кори, краснухи, эпидемического паротита, гемофильной инфекции и гриппа (определенные группы населения). Кроме того, еще против 13 нозологических форм – туляремии, чумы, бруцеллеза, сибирской язвы, бешенства, лептоспироза, клещевого энцефалита, лихорадки Ку, желтой лихорадки, брюшного тифа, менингококковой инфекции, гепатита А и холеры – рекомендуется вакцинация по эпидемическим показаниям.
Согласно требованиям Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), показатель охвата вакцинацией в рамках Национального календаря прививок не должен быть ниже 95%. В противном случае неизбежно накопление неиммунных лиц и активизация длительно не регистрировавшихся или регистрировавшихся на спорадическом уровне инфекций.
Сегодня у нас есть вакцины для предотвращения более 20 опасных для жизни болезней, благодаря которым люди в любом возрасте могут прожить более долгую и здоровую жизнь.
В настоящее время иммунизация позволяет ежегодно предотвращать 3,5‑5 миллионов случаев смерти в результате таких болезней, как дифтерия, столбняк, коклюш, грипп и корь.
Право на иммунизацию является неотъемлемым правом человека.
Вакцинация должна проводиться не только детям, но и взрослому населению. Особенно это касается сезонной вакцинации против гриппа.
Существуют отдельные группы, которые являются приоритетными для вакцинации: коморбидные пациенты, а также лица старше трудоспособного возраста. В первую очередь это касается пневмококковой инфекции.
