Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
УПФР в Волосовском районе Ленинградской области информирует, что с 28 марта 2016 года установлена допустимая размерность значений реквизитов «ИНН», «КПП» плательщика и получателя средств, «КБК», «ОКТМО», «УИН» (уникальный идентификатор начислений) (Приказ Минфина России от 23 сентября 2015 года №148н «О внесении изменений в Приказ Минфина от 12.11.2013 №107н «Об утверждении Правил указания информации в реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему Российской Федерации»).
При приеме к исполнению распоряжений о переводе денежных средств в уплату страховых взносов кредитные организации осуществляют контроль наличия значений, количества и допустимых символов в значениях реквизитов: 22, 60, 61, 101-109, дополнительно к тем, которые проверялись ранее (Указание Банка России от 6 ноября 2015 года №3844-У «О внесении изменений в Положение Банка России от 19 июня 2012 года №383-П»).
Обязательные реквизиты, проверяемые кредитными организациями с 28 марта 2016 года:
| Реквизит распоряжения | Обязательно для заполнения | ||
| Номер поля | Наименование | Значение | |
| 22 | КОД — Уникальный идентификатор начислений (УИН) | 0 | да |
| 60 | ИНН плательщика | ИНН плательщика | да |
| 102 | КПП плательщика | КПП Плательщика
0 – для физического лица |
да |
| 61 | ИНН получателя | 7802114044 | да |
| 103 | КПП получателя | 780201001 | да |
| 101 | Статус плательщика | 08
19 — для организаций в случае перечислений удержаний из зарплаты работника |
да |
| 104 | КБК | Соответствующий КБК | да |
| 105 | ОКТМО | ОКТМО плательщика | да |
| 106 | Показатель основания платежа | 0 | да |
| 107 | Показатель налогового периода | 0 | да |
| 108 | Показатель номера документа | 0 | да |
| 109 | Показатель даты документа | 0 | да |
В.И.Каменская
начальник ОПУАСВВСиВЗ
«Теневая» заработная плата не панацея от «лишних» страховых взносов
При получении заработной платы «в конверте» работник может столкнуться со многими неприятностями. Соглашаясь на трудовую деятельность без оформления, вы становитесь более уязвимым перед работодателем, поскольку в случае конфликта велика вероятность быть уволенным и рассчитанным исходя из официального размера заработной платы, указанной в трудовом договоре.
Но иногда соискатель не может отказаться от удачного предложения, так как видит для себя множество преимуществ. Среди плюсов для работника можно выделить: возможность не платить алименты, задолженность по исполнительным листам в полном объеме, так как они рассчитываются только из официальной заработной платы.
Однако, есть и обратная сторона медали, как правило, нелегальные выплаты не включаются в расчет отпуска, больничного листа или отпуска по беременности и родам. К тому же, если работодателю вдруг что-нибудь не понравится, он может уволить работника без выходного пособия и без выплаты фактической заработной платы за отработанный период.
Во избежание негативных последствий в будущем обязательно заключайте трудовой договор — это не простая формальность, а гарантия вашей безопасности.
Для предотвращения нелегальных выплат представители органов Пенсионного фонда, налоговых органов, государственной инспекции по труду, правоохранительных структур Санкт-Петербурга и Ленинградской области проводят регулярные заседания межведомственных комиссий по легализации заработной платы.
В 2015 году было проведено 557 заседаний комиссий, в результате проведенных мероприятий 1430 плательщиков страховых взносов повысили заработную плату своим сотрудникам до прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, сумма повышения составила 82,2 млн. руб. (в т.ч. по УПФР в Волосовском районе проведено 7 заседаний, 10 плательщиков страховых взносов повысили заработную плату своим сотрудникам до прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, сумма повышения составила 91,2 тыс.руб.).
В.И.Каменская
начальник ОПУАСВВСиВЗ