Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
В сентябре 2015 года прокуратурой Волосовского района проведена проверка исполнения законодательства в сфере трудовых прав граждан в сельском поселении Волосовского района.
Проверкой установлено, что главой администрации сельского поселения допущено увольнение муниципального служащего с нарушением норм трудового законодательства, а именно при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, от работника не истребовалось письменное объяснение, также в распоряжении о наложении дисциплинарного взыскания отсутствует подпись работника об ознакомлении с данным документом, что является нарушением ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
По итогам проверки, прокурором района вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении предусмотренным ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) в отношении главы администрации сельского поселения Волосовского муниципального района. Кроме того, прокурором внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства.
Помощник прокурора
Е.В. Александров