С начала 2024 года 22,4 тысячи семей в Санкт-Петербурге и Ленинградской области получили единовременное пособие при рождении ребенка. Из них 20,5 являются работающими и 1,8 тысячи — нет.

С 1 февраля 2024 года размер пособия в Санкт-Петербурге и области составляет 24 604 рублей 30 копеек. Получить данное пособие могут все российские семьи независимо от уровня дохода и трудоустройства.

Если оба родителя работают, то выплата по умолчанию направляется матери ребенка, а в случае, если работает только один родитель — пособие назначается и выплачивается трудоустроенному. Срок выплаты составляет 10 рабочих дней со дня получения Отделением сведений о государственной регистрации рождения ребенка.

Если оба родителя являются неработающими, то для оформления выплаты одному из них необходимо обратиться с заявлением в клиентскую службу ОСФР, в МФЦ, или подать заявление онлайн через портал «Госуслуг». Заявление нужно подать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней, выплата поступает в течение 5 рабочих дней с даты вынесения положительного решения.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр Социального фонда России, позвонив по телефону: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

28 апреля 2023 года в Санкт-Петербурге открыл свои двери Центр общения старшего поколения. За год работы здесь прошло больше 200 различных меропри

На постоянной основе здесь проводятся встречи с представителями общественных организаций города и области, а также совместные мероприятия с движением «Серебряные волонтеры». Совместными усилиями организуются увлекательные мастер-классы по живописи и рукоделию, праздничные концерты и творческие вечера.

В Центре общения старшего поколения каждый житель региона может найти занятие по душе. Для любителей не сидеть на месте здесь организован Клуб путешественников. Укрепить свое здоровье и научиться танцевать можно на спортивных занятиях, проводимых как в стенах Центра, так и на свежем воздухе. Стать уверенным пользователем интернета помогут специальные уроки и практика на персональном компьютере в Центре общения.

Двери Центра открыты для всех желающих присоединиться к активному времяпрепровождению по адресу: проспект Шаумяна, дом 20 (с понедельника по пятницу с 9:30 до 17:30). С афишей мероприятий на текущий месяц можно ознакомиться на официальной странице Отделения https://sfr.gov.ru/branches/spb/info/~0/11285.

Число жителей Санкт-Петербурга и области, сделавших выбор в пользу электронной трудовой книжки (ЭТК) вместо бумажной, в 2023 году составило 359 тысяч. Еще 85 тысяч граждан получили ЭТК с начала 2024 года.

 Электронная трудовая книжка является удобным и простым в использовании цифровым инструментом, надежно хранящим весь перечень сведений о трудовой деятельности граждан, включая данные о профессии, переводах на новую должность и изменении наименований предприятий.

«Данный формат документа очень удобен. Гражданам он обеспечивает постоянный доступ к данным о своей профессиональной деятельности и возможность проверять своевременность внесения сведений о своем стаже. Работодателям использование такого документа позволяет значительно оптимизировать работу кадрового учета.

Также в электронном виде трудовую книжку нельзя потерять или испортить, она надежно защищена», — отметил управляющий Отделением Социального фонда России по СПб и ЛО Константин Островский.

Напоминаем, что ознакомиться со сведениями о трудовой деятельности, содержащимися в ЭТК, граждане могут через личный кабинет на портале Госуслуг, выбрав услугу «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности». Выписка будет сформирована в режиме реального времени и направлена в личный кабинет. Полученный документ можно сохранить на личном устройстве, распечатать или направить по электронной почте.

 При необходимости получения данных в бумажном виде жители региона всегда могут обратиться в клиентские службы Отделения по городу и области, а также в офисы МФЦ.

Подробнее о возможностях и преимуществах использования электронной трудовой книжки можно узнать на официальной странице Социального фонда: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/etk/ и по номеру единого контакт-центра: 8(800)100-00-01 (работает круглосуточно, звонок бесплатный).

В 2023 году специалистами Отделения Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначено 9,8 тысячи страховых и социальных пенсий по инвалидности жителям региона. Выплаты оформлены в проактивном, то есть беззаявительном режиме, на основании сведений, поступающих из Федерального реестра инвалидов (ФРИ).

Решение о назначении пенсии принимается Отделением исходя из данных бюро медико-социальной экспертизы после установления гражданину инвалидности и его включения в соответствующий реестр.

Обращаем внимание, что гражданину необходимо выбрать удобный способ доставки пенсии. Сделать это можно через личный кабинет на портале Госуслуг, в клиентской службе ОСФР, а также в офисах МФЦ. Если ранее выплаты от Социального фонда уже поступали, то пенсия будет автоматически выплачиваться тем же способом.

Напоминаем, что помимо назначения пенсии по инвалидности, Отделением проводится работа по проактивному назначению и выплате гражданам таких мер поддержки, как ежемесячная денежная выплата и набор социальных услуг (НСУ). В состав НСУ входят бесплатные лекарства и медицинские изделия, путевки на санаторно-курортное лечение, а также бесплатный проезд к месту лечения и обратно.

Также с 1 января 2024 года ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в беззаявительном порядке оформляет социальные и страховые пенсии по случаю потери кормильца для несовершеннолетних детей. Данные для назначения поступают из органов ЗАГС в рамках межведомственного взаимодействия.

Подробнее узнать о мерах поддержки граждан с инвалидностью и проактивных выплатах фонда можно на официальной странице СФР: https://sfr.gov.ru/

Отделение Социального фонда по СПб и ЛО ежегодно компенсирует работодателям затраты на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. В 2023 году данную компенсацию получили 1057 работодателей региона.

На мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатели могут направлять до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование. Объем используемых средств также может быть увеличен до 30% при условии, что работодатель направит дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

Напоминаем, что работодатель может использовать средства на 16 мероприятий, среди которых приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медосмотров и обучение сотрудников по теме охраны труда.

Обращаем внимание, что важным требованием для получения компенсации является отсутствие у работодателя задолженностей по страховым взносам, непогашенных пеней и штрафов.

 Прием заявлений на компенсацию расходов по охране труда от работодателей устанавливается сроком до 1 августа.  Направить их можно в электронном виде через портал «Госуслуг».

 через отделения почтовой связи  почтамтов Ленинградской области:

в отделениях почтовой связи, работающих по индивидуальному режиму: вторник, четверг, суббота

Выплата не полученных пенсий по графику осуществляется в соответствии с режимами работы ОПС по 22 мая 2024 г.

Выплата мер социальной поддержки (МСП) согласно графику доставки пенсий и социальных выплат.

Выплата по дополнительному массиву – 16 мая  2024 года.

Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило и выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 10,3 работающим родителям региона.

 Напомним, что с начала 2024 года родители могут продолжить получать пособие по уходу за ребёнком в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Также, по новым правилам, выплата сохраняется и при осуществлении работы на дому, дистанционной занятости и работе в условиях неполного рабочего дня.

Для оформления пособия необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком своему работодателю. После направления сведений с места работы в ОСФР, Отделение выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней. Все последующие выплаты будут производиться 8-го числа каждого месяца за предыдущий месяц.

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, но не может быть ниже минимального размера, то есть 8,6 тыс. рублей в месяц. Максимальный размер пособия в 2024 году составляет 33,2 тыс. рублей.

Также обращаем внимание, что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком учитывается в стаж и формирует пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска родитель получает 1,8 коэффициента, если уход осуществляется за вторым ребенком – 3,6 коэффициента, а при уходе за с третьим или четвертым ребенком – 5,4 коэффициента.

С начала года Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило пособие по беременности и родам 18,6 тысячам трудоустроенных мам региона.

Декретные выплаты полагаются работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и выплачиваются женщинам за 70 дней до наступления родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или сложных родов срок отпуска увеличивается и может составлять 194 или 156 дней.

С 2024 года размер пособия проиндексирован и составляет от 88,6 до 783, 7 тысячи рублей. Величина пособия зависит от среднего заработка мамы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Напоминаем, что в случае если в расчетные годы женщина уже находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то она в праве заменить соответствующие календарные годы на предшествующие им для увеличения размера пособия.

Для получения пособия будущей маме необходимо предоставить своему работодателю заявление об отпуске по беременности и родам. После того как медицинская организация закрывает листок нетрудоспособности, работодателю направляется соответствующий запрос для предоставления сведений необходимых для оплаты пособия и уже после получения данных сведений — ОСФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 дней.

Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает, что «серая» зарплата ставит под удар пенсионное и социальное обеспечение граждан.

Официальное трудоустройство — важный фактор, влияющий не только на будущую пенсию граждан, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы и пособия на детей. Компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по официальному договору. При этом недобросовестные работодатели, наоборот, навязывают серую схему оплаты труда, тем самым «экономя» на страховых взносах.

Обращаем внимание, что периоды неофициальной работы не засчитываются в трудовой стаж, а заработок не учитывается при расчете и начислении будущей пенсии. Чем выше «белая» зарплата, тем больше будет пенсия.

Граждане могут проверить, уплачивает ли работодатель страховые взносы, заказав выписку о состоянии своего индивидуального лицевого счета в СФР. Эта услуга доступна онлайн на портале Госуслуг. Она позволяет получать необходимые сведения без личного обращения в любое время и из любого места. 

Помните! Белая заработная плата — залог ваших настоящий и будущих социальных гарантий.