Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Ежегодно граждане сталкиваются с вопросом получения компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренных статьей 325 Трудового кодекса РФ.
Предусмотрено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к каким и относится Верхнебуреинский район — имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. При этом стоит отметить, что работодатель может только улучшить своему работнику данные условия, к примеру, оплачивать компенсацию раз в год.
Отсутствие денежных средств у работодателя не является основанием оставить работника без получения компенсации, в связи с чем работник может обратиться в судебном порядке в защиту своих трудовых прав либо обратиться в прокуратуру с заявлением о защите его интересов в судебном порядке.
Срок на обращение в суд о взыскании начисленной, но не выплаченной компенсации заявителем не может быть пропущен в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не прекращены, так как нарушение носит длящийся характер. В связи с этим, как часто встречается в практике, указание работодателя о пропуске срока на обращение не может являться основанием в отказе удовлетворения заявленных требований, данная обязанность по выплате компенсации сохраняется за работодателем в течение всего времени трудовых отношений с работником.
По данным фактам в прокуратуру района регулярно поступают обращения граждан, по результатам рассмотрения которых направлены исковые заявления, которые удовлетворены судебными решениями.
Помощник прокурора района
В.О. Сеидов
14 сентября 2017 года Волосовским районным судом с участием государственного обвинителя прокуратуры Волосовского района рассмотрено уголовное дело в отношении местного жителя совершившего заведомо ложное сообщение о готовящемся взрыве, создающем опасность гибели людей (ч. 1 ст. 207 УК РФ).
Как установлено предварительным расследованием 31 декабря 2016 года гр. М. находясь в п. Калитино Волосовского района со своего мобильного телефона совершил звонок в дежурную часть ОМВД России по Волосовскому району, куда сообщил, что в одном из многоквартирных домов г. Санкт-Петербурга обнаружена бомба.
Проведенными проверочными мероприятиями правоохранительных органов факт нахождения бомбы в указанном гр. М. месте не подтвердился.
О причинах своего поведения подсудимый пояснить что-либо затруднился, вместе с тем, в зале суда раскаялся в содеянном и обязался более подобных деяний не совершать.
Судом с учетом мнения государственного обвинителя вынесен обвинительный приговор с назначением наказания в виде исправительных работ на срок 1 год с удержанием в доход государства 10% заработной платы.
Старший помощник прокурора
юрист 2 класса
Е.В. Александров
Согласно ч. 3 ст. 73 Трудового кодекса РФ, если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу, отказывается от предложенной работодателем работы или у работодателя отсутствует соответствующая работа, то возможны два варианта решения этой проблемы в зависимости от срока, на который необходим перевод.
Во-первых, если срок, на который необходим перевод, не превышает четырех месяцев, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) (ч. 2 ст. 73 ТК РФ).
Во-вторых, если временный перевод на другую работу необходим работнику более чем на четыре месяца или работник нуждается в постоянном переводе на другую работу, то трудовой договор с работником прекращается на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 (ч. 3 ст. 73 ТК РФ).
Прекращение трудового договора в данном случае направлено на охрану здоровья работника и не может рассматриваться как нарушение его прав.
Работодатель обязан предложить работнику другую работу на основании медицинского заключения, которое выдано в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.
Для того чтобы зафиксировать согласие или несогласие работника на перевод, необходимо составить в письменной форме предложение работнику другой работы. В данном документе должна быть указана работа, предлагаемая работнику, а также разъяснены последствия отказа от перевода на другую работу. Такое предложение необходимо довести до сведения работника под роспись.
В период отстранения работников от работы заработная плата им не начисляется, за исключением отдельных случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При увольнении работников на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ им выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Помощник прокурора
Волосовского района
К.П. Чехлатый
В соответствии с новой редакции ч. 2 ст. 16 Федерального закона № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции», не допускаются розничная продажа алкогольной продукции и розничная продажа алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания в полимерной потребительской таре объемом более 1,5 литра.
Введена административная ответственность за нарушения правил производства и оборота алкогольной продукции.
Частью 2.2 ст.14.16 КоАП РФ установлена ответственность за розничную продажу алкогольной продукции в полимерной потребительской таре объемом более 1,5 литра.
Частью 4 ст. 14.17 КоАП РФ предусмотрена ответственность за производство и (или) оборот (за исключением розничной продажи) алкогольной продукции в названной полимерной потребительской таре объемом более 1,5 литра.
Максимальное наказание предусмотрено в виде административного штрафа до 500 тысяч рублей с конфискацией предметов правонарушения.
29.07.2017 Федеральным законом №287-ФЗ внесены изменения в КоАП РФ в части установления административной ответственности за распространение в средствах массовой информации и интернете, информации, содержащей предложения о розничной продаже дистанционным способом алкогольной продукции (спиртосодержащей продукции), розничная продажа которой ограничена или запрещена законодательством.
Санкция ч. 8 статьи 13.15 КоАП РФ предусматривает наказание для юридических лиц в виде штрафа в размере до трехсот тысяч рублей.
Кроме того, Федеральным законом от 26.07.2017 №203-ФЗ ужесточена уголовная ответственность за незаконное производство и оборот этилового спирта и алкогольной продукции.
Так, ч.1 ст. 171.3 УК РФ закреплено, что незаконные производство и (или) оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции без соответствующей лицензии в крупном и особо крупном размере, наказываются штрафом в размере до 4 миллионов рублей, либо лишением свободы до 5 миллионов рублей.
Статьей 171.4 УК РФ, введен новый состав преступления устанавливающей ответственность за незаконную розничную продажу алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции лицами, подвергавшимися административному наказанию за аналогичное деяние. Наказание предусмотрено в виде штрафа до 80 тысяч рублей либо исправительными работами на срок до года.
Законом также усилена уголовная ответственность по ст.327.1 УК РФ за использование, а также изготовление в целях сбыта или сбыт поддельных акцизных и специальных марок для маркировки алкогольной продукции и табачных изделий .
Помощник прокурора района Затонская К.О.
Многие думают, что СНИЛС необходим только при оформлении пенсии, но это не так. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования понадобится вам при получении материнского (семейного) капитала, социальных выплат, полиса обязательного медицинского страхования, не обойтись без него и при обращении за государственными услугами, в том числе и в электронном виде. Именно поэтому так важно оформить СНИЛС вовремя.
Сделать это быстро сегодня просто, достаточно обратиться в территориальный орган ПФР, предъявить документы, удостоверяющие личность – паспорт или свидетельство о рождении, и дождаться готового документа. Оформление не займет много времени, максимальное время ожидания составит не более пяти минут, вместо пяти рабочих дней, как было ранее. Получить страховое свидетельство вы также можете и через МФЦ, но уже в течение семи дней.
Обращаем ваше внимание, какой бы способ получения вы не выбрали, помните, его выдача осуществляется бесплатно!
Петербуржцы идут в ногу со временем и все чаще получают услуги ПФР через интернет, такой способ позволяет не только знакомиться с информацией в удобное время, но и экономить время. Вы забудете о личных визитах в государственные органы, вам понадобится лишь компьютер или любое другое устройство с выходом в интернет.
Если вы цените свое время и хотите взаимодействовать с Пенсионным фондом дистанционно, зарегистрируйтесь на портале государственных услуг. Сделать это можно во всех клиентских службах ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области при наличии паспорта и СНИЛСа.
После регистрации на портале вы сможете беспрепятственно пользоваться электронными сервисами ПФР, а значит, вы узнаете о количестве заработанных пенсионных баллов, длительности своего стажа, периодах трудовой деятельности, а также размере начисленных работодателем страховых взносов.
Кроме того, вы всегда будете в курсе размера пенсии с учетом всех прошедших индексаций, узнаете о величине (или остатке) средств материнского капитала.
Имея регистрацию на портале государственных услуг, вы даже сможете заглянуть в свое будущее, воспользовавшись персональным пенсионным калькулятором, рассчитаете размер своей будущей пенсии.
19 сентября 2017 года Отделение и территориальные органы Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области примут участие в Едином дне пенсионной грамотности. Ожидается, что в этот день более 70 школ, около 30 училищ и техникумов станут участниками образовательного проекта ПФР.
Одной из первых свои двери откроет Морская школа Московского района Санкт-Петербурга. Занятие со старшеклассниками проведут заместитель Управляющего ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Анна Борисова совместно со специалистами Управления ПФР в Московском районе. В ходе урока школьники узнают об истории возникновения пенсий, о Пенсионном фонде РФ, о и нововведениях в пенсионном законодательстве.
Основная цель мероприятия – знакомство молодежи с изменениями в современном пенсионном законодательстве, с их пенсионными правами, а также способами увеличения своей будущей пенсии.
Специально для таких уроков Пенсионный фонд разработал и напечатал учебное пособие «Все о будущей пенсии: для учебы и жизни». С помощью учебника молодые люди найдут ответы на главные вопросы: как устроена пенсионная система России, и что надо делать для того, чтобы обеспечить себе достойный размер будущей пенсии.
Отметим, что данное пособие будет также использоваться и в дальнейшем при проведении сотрудниками территориальных органов ПФР открытых уроков, круглых столов и других мероприятий в школах и средних учебных заведениях Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
С 1 июля 2012 года территориальные органы Санкт-Петербурга и Ленинградской области начали прием заявлений на назначение выплат из средств пенсионных накоплений. За пять лет более 400 тысяч пенсионеров получили свои сбережения.
Напоминаем, средства пенсионных накоплений включают в себя:
-суммы страховых взносов на накопительную пенсию, перечисленные работодателем в рамках обязательного пенсионного страхования на финансирование накопительной пенсии;
-суммы уплаченных гражданами дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию; суммы взносов работодателей, если они являются третьей стороной Программы государственного софинансирования пенсий, а также суммы взносов, перечисленных государством на софинансирование формирования пенсионных накоплений;*
-сумма средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии;
-доход от инвестирования указанных средств.
Пенсионные накопления могут быть выплачены в виде:
— единовременной выплаты;
— срочной пенсионной выплаты;
— накопительной пенсии.**
Для получения права на выплату пенсионных накоплений необходимо выполнение нескольких условий:
1)наличие права на назначение страховой пенсии по старости (в том числе и досрочной);
2)наличие на индивидуальном лицевом счете в ПФР средств пенсионных накоплений.
В течение прошедших пяти лет в Санкт-Петербурге и Ленинградской области более 400 тысяч получили единовременную выплату, 3 364 человека — пенсионные накопления в виде накопительной пенсии и 382 — назначена срочная пенсионная выплата.
Ознакомиться с более подробной информацией о правилах выплаты можно на официальном сайте Пенсионного фонда в разделе «Будущим пенсионерам», в подразделе «О пенсионных накоплениях».
___________________________________________________________________
*Федеральный закон от 30 апреля 2008 года №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»
**Федеральный закон от 30 ноября 2011 года №360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»
01.10.2017 вступает в силу Федеральный закон от 01.07.2017 N 145-ФЗ «О внесении изменений в статью 333.33 части второй Налогового кодекса Российской Федерации», согласно которому Налоговым кодексом РФ устанавливаются размеры госпошлин за совершение действий уполномоченного органа в сфере оборота оружия. Так, например, за выдачу лицензии на приобретение, экспонирование или коллекционирование оружия и патронов к нему необходимо уплатить госпошлину в размере 2000 рублей, за лицензию на приобретение, в частности, газового пистолета, холодного клинкового оружия для ношения с национальным костюмом или казачьей формой — 500 рублей. В случае переоформления лицензии на приобретение оружия или разрешения на его хранение, ввоз или вывоз госпошлина составит 250 рублей.
Госпошлины вводятся взамен единовременных сборов, взимаемых за аналогичные действия уполномоченного органа, предусмотренных постановлением Правительства РФ от 08.06.1998 N 574.
Прокуратура Волосовского района разъясняет, что Федеральным законом 26.07.2017 № 192-ФЗ для «уклонистов» от военной службы по призыву установлен десятилетний запрет на замещение должностей государственной гражданской и муниципальный служб.
Установлено, что гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе, в том числе, в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта РФ, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта РФ по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта РФ по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.
Аналогичные ограничения установлены также в отношении граждан, поступающих либо находящихся на муниципальной службе, и применительно и к гражданской, и к муниципальной службам распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
В случае, если руководитель государственных органа либо организации или муниципального органа уведомлен в письменной форме военным комиссариатом о вынесении в отношении гражданина, который замещает должность государственной службы или муниципальной службы в таких органе либо организации, заключения призывной комиссии о том, что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, данный руководитель обязан уведомить в письменной форме военный комиссариат об увольнении этого гражданина с государственной службы или муниципальной службы в течение десяти дней со дня его увольнения.
Начало действия закона – 06.08.2017.