Рождение ребенка это не только волнительное и радостное событие, но и очень затратное. Когда ребенок маленький, расходы еще по силам многим родителям, но когда речь заходит об обучении или о покупке жилья – большинство семей отказываются от пополнения в связи с финансовыми трудностями.

Для поддержки семей, имеющих двух и более детей, в 2007 году был принят Федеральный закон №256-ФЗ,* который предусматривает выплату материнского (семейного) капитала.

За десять лет существования государственная программа не только повлияла на рождаемость, но и стала серьезным подспорьем российским семьям, ведь полученные средства родители могли потратить на приобретение жилья, обучение детей и будущую пенсию мамы.

Петербуржцы активно распоряжаются средствами МСК, более 96 тысяч семей улучшили свои жилищные условия, их них свыше 65 тысяч семей частично или полностью погасили материнским капиталом жилищные кредиты, более 16 тысяч семей направили средства МСК на образование (содержание) детей, 181 мама — на накопительную часть своей пенсии, 7 семей приобрели товары для реабилитации ребенка-инвалида.

Необходимо отметить, что ключевыми нововведениями за последние два года при распоряжении средствами материнского (семейного) капитала стали:

-возможность покупки товаров и оплату услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

-погашение военной ипотеки участниками накопительно-ипотечной системы.

Завершение программы планировалось в конце 2016 года, однако Правительство Российской Федерации продлило срок действия программы до конца 2018 года.

Семьям, которым еще предстоит получить государственный сертификат на материнский (семейный) капитал необходимо помнить, что сроки получения сертификата и использование средств МСК временем не ограничены!

Напоминаем, одним из условий получения права на материнский (семейный) капитал является рождение или усыновление второго ребенка по 31 декабря 2018 года включительно.

 ______________________________________

 *Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

Решение жилищного вопроса с помощью военной ипотеки стало возможным еще в 2005 году, именно тогда был принят Федеральный закон № 117,* позволяющий офицерам и сержантам-контрактникам получить квартиру не при увольнении из вооруженных сил, а уже через три года после заключения контракта и вступления в накопительно-ипотечную систему.

Однако, только в мае 2017 года** у военнослужащих появилась возможность использовать средства материнского (семейного) капитала на погашение военной ипотеки. Такой способ погашения долга позволяет военнослужащим частично или полностью рассчитаться с банком. Некоторые жены военнослужащих уже поспешили, и подали свои заявления, средства по ним уже перечислены.

Оперативное перечисление средств МСК стало возможным благодаря сокращению сроков выплаты средств материнского семейного капитала. Если ранее на рассмотрение заявления отводился один месяц и месяц — на перечисление средств, то теперь после вынесения положительного решения, не позднее месячного срока, средства перечисляются в течение 10 рабочих дней.

Семьям, решившим направить средства МСК на погашение военной ипотеки необходимо помнить, что брак между супругами должен быть официально зарегистрированным, а приобретаемое жилье – на территории Российской Федерации.

___________________________________________________

*Федеральный закон от 20 августа 2004 года №117-ФЗ «О накопительной ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»

**Постановление Российской Федерации от 25 мая 2017 года № 627 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих»

С 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии будет выплачиваться с 1-го числа месяца после увольнения, это стало возможным благодаря принятию Федерального закона № 134-ФЗ.*

Напомним, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций и только после прекращения трудовой деятельности, пенсионер начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, проведенных в период его работы, т.е. спустя три месяца после даты увольнения.

Новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Если гражданин уволился с работы в марте, то в апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь. То есть полный размер пенсии, гражданин начнет получать спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

_________________________________________________________

*Федеральный закон № 134-ФЗ от 1 июля 2017 года «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»» (вступит в силу с 1 января 2018 года)

Если раньше для того, чтобы получить ту или иную услугу Пенсионного фонда необходимо было личное обращение, то сегодня, имея под рукой компьютер и выход в интернет, вы можете быстро и эффективно решать многие бюрократические формальности онлайн. И все это стало доступно благодаря электронному сервису ПФР «Личный кабинет гражданина».

Воспользоваться услугами ПФР не выходя из дома, могут практически все категории граждан: пенсионеры, получатели социальных выплат, владельцы сертификатов на материнский (семейный) капитал и работающие граждане.

Не остались без внимания и получатели ежемесячной денежной выплаты, для них в «Личном кабинете гражданина» предусмотрена подача следующих заявлений:

• получение набора социальных услуг (социальной услуги);
• отказа от их получения (получения одной или двух услуг);
• возобновления предоставления набора социальных услуг (социальной услуги).

Несмотря на то, что у граждан еще есть время, чтобы определиться с выбором (заявление необходимо направить до 1 октября 2017 года) Пенсионный фонд рекомендует не откладывать решение на последний день.

Напоминаем, что набор социальных услуг включает в себя лечебные препараты, медицинские изделия, путевку на санаторно-курортное лечение, бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также проезд к месту лечения и обратно. Отказаться от получения услуг в пользу денежного эквивалента можно полностью или частично. Выбор за Вами!

В связи с расторжением договора о доставке пенсий с 01 августа 2017 года с ПАО «БАЛТИНВЕСТБАНК», гражданам необходимо выбрать для доставки пенсии другую организацию, с которой Отделение заключило договор , и предоставить новое заявление о доставке.

Напоминаем, что заявления пенсионеров, могут быть представлены лично, либо через представителя, в том числе путем направления их по почте в Управление ПФР по месту жительства гражданина. Заявление, также можно подать через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) или через онлайн сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного Фонда www.pfrf.ru, а также через портал Государственных услуг www.gosuslugi.ru.

В случае непредставления гражданами новых заявлений о доставке пенсий, доставочные документы на таких получателей с 01.08.2017 оформляться не будут*.

________________________________________

*Пункт 32 Правил выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии», утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 885н.

«Работал неофициально, не выплатили заработную плату» — к сожалению, в такой ситуации оказываются очень многие. Виной тому, беспечность соискателей, соглашаясь на заманчивое предложение работодателя, они игнорируют заключение трудового договора, и зря, ведь при отсутствии оформления и получении заработной платы «в конверте» работник может столкнуться со многими неприятностями.

Самая актуальная – невозможность повлиять на работодателя, задерживающего или не выплачивающего заработную плату, законными способами. И все это потому, что трудовые отношения находятся вне правового поля и работодатель может безнаказанно уклонится от выплаты. Такой же сценарий вас ожидает и при увольнении.

Необходимо понимать, что занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере заработной платы, не только ущемляет права работников, но и неизбежно приводит к безвыходной ситуации, ведь официально работника не существует. Поэтому, при неофициальном оформлении будьте готовы не только отстаивать свои права самостоятельно, но и рассчитывать на минимальную пенсию в будущем.

Работники, которые пренебрегли заключением договора, обращаются в Пенсионный фонд. Как показывает практика, в ПФР обращаются часто, только в 2016 году в Отделении было зафиксировано 123 обращения, а в I и II квартале 2017 года — 26.

Во избежание таких обращений гражданам необходимо быть бдительней при устройстве на работу и обязательно заключать договор с работодателем!

Лето – период летних каникул для школьников и студентов, но не для всех, некоторые не теряют время и работают в этот жаркий период.

Отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает, что для работы в летнее время студентам и школьникам, впервые приступающим к трудовой деятельности и не имеющим страхового свидетельства (СНИЛСа), необходимо зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования и получить СНИЛС.

Для оформления страхового свидетельства необходимо обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства, предъявить документы, удостоверяющие личность (паспорт или свидетельство о рождении) и в течение 5 минут получить готовый документ.

Обратиться за изготовлением СНИЛСа вы также можете и в МФЦ, в этом случае срок ожидания составит 10 дней.

Обращаем ваше внимание, выдача страхового свидетельства осуществляется бесплатно!

Стремясь совершенствовать свою работу по взаимодействию с гражданами, УПФР в Гатчинском районе расширяет площадки для консультаций и дискуссий в Интернете.

Управление открыло официальную страницу в самой крупной социальной сети России — Вконтакте.

Теперь любой пользователь, вступив в группу, может быть в курсе всех изменений и нововведений в пенсионном законодательстве.

Помимо новостей, любой желающий, заглянув в раздел «Обсуждения», сможет задать вопросы по основным направлениям работы Пенсионного фонда, на которые наши специалисты оперативно ответят.

Всегда будем рады видеть вас онлайн, вступайте в нашу группу Вконтакте (http://vk.com/pfrf_gatchina).

Обращаем ваше внимание, консультация граждан через социальные сети проводится только по общим вопросам, информацию о персональных данных – состоянии индивидуального лицевого счета, трудовом стаже, отчисляемых работодателем страховых взносах и количестве пенсионных баллов можно получить в «Личном кабинете гражданина», который размещен на официальном сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru, в Управлении ПФР или МФЦ.

Направить вопросы, жалобы и пожелания также можно через онлайн приёмную на сайте ПФР или через мобильное приложение, скачать которое можно в Google Play (для пользователей операционной системы Android) или в App Store (для пользователей iOS).

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из стран бывшего СССР, регулируются Международными договорами. Для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях и за выслугу лет учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств, являющихся участниками соглашений, а также на территории бывшего СССР.

Государствами-участниками Соглашения, помимо Российской Федерации, являются: Республика Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и Украина.

За время существования международных соглашений, пенсионное законодательство в государствах-участниках этих соглашений претерпело существенные изменения. Например, в Республиках Молдова, Казахстан, Грузия и Литовской Республике был повышен пенсионный возраст и отменены досрочные пенсии.

Для назначения досрочных пенсий должны выполняться следующие условия:

—   работа в соответствующих должностях и профессиях и необходимый период;*

— достижение соответствующего пенсионного возраста некоторыми категориями льготных профессий;*

— наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента и страхового стажа, требуемого на день установления пенсии;**

— гражданам, осуществлявшим работу, предусмотренную Федеральным законом №400-ФЗ*** (летчики, спасатели и т.д.), уплата работодателями страховых взносов по дополнительным тарифам с 1 января 2013 года;

— наличие вредного и (или) опасного класса условий труда на рабочем месте, установленного по результатам специальной оценки условий труда.

Указанные выше условия являются общими для всех граждан, переселившихся на место жительства на территорию Российской Федерации из государств-участников соглашений, с которыми у Российской Федерации заключены международные договора в области пенсионного обеспечения.

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости по законодательству Российской Федерации гражданам, имеющим стаж льготной работы на территориях других государств необходимо учитывать наличие или отсутствие института досрочных пенсий.

В случае существования такового, периоды работы могут быть зачтены в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости при наличии схожих с пенсионным законодательством Российской Федерации условий. Если же института досрочных пенсий нет, то в специальном стаже учитывается период не более, чем до даты отмены досрочных пенсий.

Периоды работы в этих государствах не засчитываются в специальный стаж при отличии условий предусмотренных пенсионным законодательством Российской Федерации и участниками соглашений.

Для подтверждения специального стажа, приобретенного на территории стран бывшего СССР, территориальный орган ПФР направляет запрос в компетентные органы государств-участников.

В случае, если у пенсионера, переселившегося в Российскую Федерацию из государства-участника соглашения и получавшего ранее досрочную пенсию по прежнему месту жительства, нет права на досрочную пенсию в РФ, районное Управление ПФР выдает такому гражданину справку об отсутствии права на назначение пенсии, которую он предоставляет в компетентный орган государства по прежнему месту жительства для продолжения выплаты пенсии до возникновения права на пенсию того же вида в России.

________________________________________________________________

*в соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правилами исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии

** в 2017 году величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет не менее 11,4, страховой стаж – 8 лет

***Федеральный закон от 28 декабря 2013 гола №400-ФЗ «О страховых пенсиях» п.1-18 ч.1 ст.30

Страховая пенсия выплачивается россиянам, достигшим пенсионного возраста вне зависимости от места их проживания. Однако, установление пенсии возможно только при соблюдении определенных условий.

Граждане Российской Федерации, выехавшие за границу, но при этом сохранившие регистрацию на территории России подают документы на назначение пенсии в территориальный орган ПФР, а при отсутствии таковой — в Пенсионный фонд Российской Федерации.*

Для установления страховой пенсии, к заявлению о назначении, необходимо представлять следующие документы:

-удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство Российской Федерации (внутренний/заграничный паспорт гражданина России), СНИЛС;

-подтверждающие постоянное место жительства за рубежом;

-подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж;

-о среднемесячном заработке за пять лет подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.

Для того, чтобы выплата осуществлялась своевременно будущие пенсионеры должны предоставить:

-документ, подтверждающий факт нахождения гражданина в живых (акт о личной явке гражданина с целью продолжения выплаты пенсии в соответствующем периоде);

-документ, подтверждающий факт осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности за границей.

Обращаем ваше внимание, дипломатические представительства иностранных государств на территории Российской Федерации и за её пределами не вправе выдавать указанные выше документы.

Гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим в Финляндии, за оформлением документов, подтверждающих факт осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности необходимо обращаться в магистрат Финляндии, на территории которого он проживает www.maistraatti.fi. Вся необходимая информация о получении документов размещена на сайте: www.suomi.fi.

Для оформления справок, подтверждающих постоянное место жительства за границей, пенсионерам следует обращаться в консульские учреждения Российской Федерации в Финляндии. Ознакомиться с подробной информацией можно на официальном сайте Посольства РФ в Финляндии www.helsinki.mid.ru. ______________________________________________

*119991, Москва, Шаболовка, дом 4, ГСП-1, Департамент по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей.