Как известно, все новое это хорошо забытое старое. Назначение пенсии через работодателя не исключение. В советские годы можно было обратиться за оформлением пенсии в администрацию организации по месту работы.

Сегодня способов выхода на пенсию намного больше: через «Личный кабинет гражданина», Управление ПФР, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг или через работодателя.

Работодатели Санкт-Петербурга и Ленинградской области принимают активное участие в подготовке документов для назначения пенсии своих сотрудников. Более 43 тысяч работодателей уже заключили соглашение* об электронном взаимодействии с Отделением ПФР. Это значит, что гражданам не придется обращаться в Пенсионный фонд лично.

Главное преимущество электронного взаимодействия, кадровая служба подготавливает пакет документов и заранее направляет их в ПФР. Если понадобятся дополнительные сведения о стаже или заработной плате, работнику обязательно окажут помощь в получении недостающих документов.

Через работодателя также можно подать заявление на назначение страховой пенсии, которое будет направлено в территориальный орган ПФР по месту регистрации гражданина.

_______________________________________________

*Дополнительное соглашение об электронном информационном взаимодействии по заблаговременной подготовке документов, необходимых для назначения пенсий к соглашению «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи»

Жить в своем доме хочет каждая семья, но не всем удается реализовать мечту. Помочь молодым родителям готово государство, на протяжении 11 лет в России реализуется программа материнского (семейного) капитала.*

Получить сертификат могут семьи до 2021 года включительно, в которых второй ребенок родился или был усыновлен с 2007 года. Распорядиться средствами материнского (семейного) капитала можно в любое время.

Ограничены родители лишь условиями распоряжения. Например, приобрести жилье за счет средств МСК, семья может, если кредит был оформлен на покупку (строительство) жилого помещения. Заемщиком должен быть владелец сертификата или его супруг. Использовать материнский (семейный) капитал для получения или оплаты кредита, не связанного с покупкой (строительством) жилого помещения – нельзя!

При выполнении условий направить средства МСК на оплату первоначального взноса при получении кредита (займа), а также на погашение основного долга и оплату процентов по жилищному кредиту семья вправе в любое время со дня рождения ребенка, давшего право на получение сертификата, не дожидаясь истечения 3-х лет.

Обратиться за получением государственного сертификата можно через «Личный кабинет гражданина», МФЦ или Управление ПФР в любое время, после рождения (усыновления) второго, третьего (последующего) ребенка. Для оформления заявления потребуется: паспорт, свидетельства о рождении всех детей (для подтверждения родственных отношений с ребенком – свидетельство о заключении или расторжении брака).

Если вы подавали заявление на получение или распоряжение средствами МСК через интернет, необходимо предоставить оригиналы вышеуказанных документов** в Управление ПФР по месту жительства (пребывания) в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявления.

______________________________________________________

*Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

**Постановление Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 года № 862 «О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий»

В 2018 году несколько крупных негосударственных пенсионных фондов начали реорганизацию. Причины разные, но волноваться о сохранности ваших пенсионных накоплений нет повода.

В течение 30 рабочих дней ваш страховщик должен сообщить о реорганизации на своем сайте и направить вам уведомление.

Если вы решите сменить страховщика, обратитесь с заявлением о досрочном переходе в любое Управление ПФР. Заявление должно быть подано с пометкой «в связи с реорганизацией» до окончания реорганизации вашего НПФ.

Ознакомиться со списком НПФ, включенных в систему гарантирования, вы можете на сайте агентства страхования вкладов www.asv.org.ru/pension/list_npf/ или на сайте ПФР.

В случае удовлетворения заявления о смене страховщика, Пенсионный фонд России внесет соответствующие изменения в единый реестр застрахованных лиц и передаст средства пенсионных накоплений без потери инвестиционного дохода до 31 марта года, следующего за годом подачи заявления.

Получить выгодное предложение на рынке труда сегодня непросто. Рынок пестрит вакансиями с «серой» заработной платой, и, к сожалению, соискатели соглашаются на нелегальные выплаты без заключения трудового договора.

Величина дохода приоритетнее большинства аргументов, да и работодатель не против экономии на страховых взносах, но так ли выгодно работать «из-под подполья»?

В случае конфликта с работодателем, ваши интересы нельзя будет защитить, так как факт работы не будет зафиксирован. Больничный и выплаты по уходу за ребенком вы можете не получить. При увольнении рискуете остаться без выходного пособия, в банке откажут в кредите. И это далеко не полный перечень последствий трудоустройства без заключения договора.

Но что же делать, если ваши отношения с работодателем не оформлены, либо в официальных документах отражается лишь часть фактических доходов?

Обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, органы ФНС или сообщить о правонарушениях работодателя по телефону горячей линии Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: 292-85-62.

При обращении будьте информативны, напишите обо всех трудовых нарушениях и обязательно приложите подтверждающие документы о вашей нелегальной занятости. (неофициальная ведомость, протоколы допроса сотрудников, объявление о вакансии, справка 2-НДФЛ)

Узнать отчисляет ли ваш работодатель страховые взносы в ПФР, вы можете из индивидуального лицевого счета следующими способами:

— через «Личный кабинет гражданина»;

— в Управлении ПФР;

— через единый портал государственных и муниципальных услуг;

            – в МФЦ.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации гарантируется каждому работнику при достижении определенного возраста. Однако для некоторых категорий граждан предусмотрен отдельный порядок и условия назначения пенсии.* К таким работникам относятся государственные служащие,** замещающие:

–государственные должности Российской Федерации;

–государственные должности субъекта Российской Федерации;***

–муниципальные должности на постоянной основе;

–должности государственной гражданской службы (федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы субъектов РФ);

–должности муниципальной службы.

Повышение пенсионного возраста происходит поэтапно – ежегодно по полгода, до достижения максимальной величины пенсионного возраста (для мужчин –  65 лет к 2027 году, для женщин – 63 года к 2032 году). В 2018 году возраст выхода на пенсию по старости на общих основаниях для госслужащих составляет: 56 лет – для женщин, 61 год – для мужчин.

Не каждый работник государственной власти является государственным служащим. К государственным гражданским служащим относятся лица, наделенные властно-распорядительными и управленческими функциями, а также работники исполнительных органов государственной власти. Депутаты Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и Ленинградской области**** относятся к государственным  гражданским служащим и на них распространяются положения о повышении пенсионного возраста.

Пример: Женщина, 2 апреля 1963 года рождения, депутат Законодательного Собрания Санкт-Петербурга. Приобретет право на пенсию не ранее 2 апреля 2019 года.

Если государственный служащий достиг общеустановленного пенсионного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины), то обратиться за пенсией он может в любое время после увольнения с государственной должности.

Для уточнения информации о категориях должностей государственных служащих, не предусматривающих повышение пенсионного возраста, обращайтесь в свою кадровую службу.

______________________________________________________________

 

*Федеральный закон от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан»

** Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года №32

«О государственных должностях Российской Федерации»

Указ Президента Российской Федерации от 31декабря 2005 года №1574  «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы»

Указ Президента РФ от 04 декабря 2009 года №1381 «О типовых государственных должностях субъектов Российской Федерации»

***Нормативно-правовые акты субъектов Российской Федерации

****Закон Санкт-Петербурга от 15 июня 2005 года №302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга»

 

 

 

Повышение пенсионного возраста для госслужащих поэтапно

 

Год возникновения право на страховую пенсию по старости у женщин	Год рождения	Возраст, по достижении которого возникает право на пенсию	Год возникновения права на страховую пенсию по старости
2017	1962	55,5	В 2017 – родившиеся в I пол. 1962 г. В 2018 – родившиеся во II пол. 1962 г.
2018	1963	56	В 2019
2019	1964	56.5	В 2020 – родившиеся в I пол. 1964 г. В 2021 – родившиеся во II пол. 1964 г.
2020	1965	57	В 2022
2021	1966	57,5	В 2023 – родившиеся в I пол. 1966 г. В 2024 – родившиеся во II пол. 1966 г.
2022	1967	58	В 2025
2023	1968	58,5	В 2026 – родившиеся в I пол. 1968 г. В 2027 – родившиеся во II пол. 1968 г.
2024	1969	59	В 2028
2025	1970	59,5	В 2029 – родившиеся в I пол. 1970 г. В 2030 – родившиеся во II пол. 1970 г.
2026	1971	60	В 2031
2027	1972	60,5	В 2032 – родившиеся в I пол. 1972 г. В 2033 – родившиеся во II пол. 1972 г.
2028	1973	61	В 2034
2029	1974	61,5	В 2035 – родившиеся в I пол. 1974 г. В 2036 – родившиеся во II пол. 1974 г.
2030	1975	62	В 2037
2031	1976	62,5	В 2038 – родившиеся в I пол. 1976 г. В 2039 – родившиеся во II пол. 1976 г.
2032	1977	63	В 2040

 

 

 

 

 

Год возникновения право на страховую пенсию по старости у мужчин	Год рождения	Возраст, по достижении которого возникает право на пенсию	Год возникновения права на страховую пенсию по старости
2017	1957	60,5	В 2017 – родившиеся в I пол. 1957 г. В 2018 – родившиеся во II пол. 1957 г.
2018	1958	61	В 2019
2019	1959	61.5	В 2020 – родившиеся в I пол. 1959 г. В 2021 – родившиеся во II пол. 1959 г.
2020	1960	62	В 2022
2021	1961	62,5	В 2023 – родившиеся в I пол. 1961 г. В 2024 – родившиеся во II пол. 1961 г.
2022	1962	63	В 2025
2023	1963	63,5	В 2026 – родившиеся в I пол. 1963 г. В 2027 – родившиеся во II пол. 1963 г.
2024	1964	64	В 2028
2025	1965	64,5	В 2029 – родившиеся в I пол. 1965 г. В 2030 – родившиеся во II пол. 1965 г.
2026	1966	65	В 2031

 

 

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области проживает 2 054 806 пенсионеров, все они являются получателями различных видов пенсий и иных социальных выплат. Некоторые предпочитают пользоваться услугами банка, кому-то удобнее получать выплаты на почте.

Какой бы ни был способ доставки у вас, вы вправе его поменять. Для этого нет необходимости обращаться в ПФР лично, достаточно иметь под рукой компьютер, доступ в интернет и подтвержденную регистрацию в «Личном кабинете гражданина».

Если вы еще не зарегистрированы в ЛКГ, то сделать это можно на главной странице портала www.gosuslugi.ru. При возникновении трудностей с регистрацией, обратитесь в любое Управление ПФР, вам обязательно помогут.

После регистрации, вы сможете не только изменить способ доставки пенсии, но и узнать о количестве пенсионных баллов, длительности своего стажа, периодах трудовой деятельности, а также размере начисленных работодателем страховых взносов.

Без регистрации на портале государственных услуг вы можете:

— найти клиентскую службу;

— записаться на прием в ПФР;

— заказать справки и документы;

— направить обращение в ПФР;

— задать вопрос онлайн;

— рассчитать свою будущую пенсию;

            — сформировать платежный документ.

Некоторые пенсионеры, получающие выплаты от ПФР уверены, что факт работы можно скрыть. Это не так. Трудоустройство обязательно будет зафиксировано.

Добросовестный работодатель ежемесячно отчитывается в Пенсионный фонд, и информация о трудовой деятельности пенсионера заносится на его лицевой счет. Сведения поступают по месту получения пенсии вне зависимости от места работы.

Информация о работе передается в ПФР в течение 2-х месяцев. За это время суммы незаконно полученных пенсий, иных социальных выплат, доплаты к пенсии (ФСД), выплата которых зависит от факта работы, увеличиваются. Пенсионер обязан возместить в ПФР возникшую переплату.*

Напоминаем, федеральная социальная доплата к пенсии, компенсационные выплаты (по уходу за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, престарелым), дополнительное материальное обеспечение предусмотрены только для неработающих пенсионеров.

Во избежание неприятных последствий, обязательно сообщайте в Пенсионный фонд о трудоустройстве!**

Подать заявление на возобновление выплаты можно через «Личный кабинет гражданина», в Управлении ПФР по месту получения пенсии или через доверенное лицо. Выплаты будут продолжены со следующего месяца после месяца обращения, за исключением ФСД (возобновится со дня, следующего за днем увольнения с работы).

__________________________________________

*Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях, ст.28.ч.3

**Правила обращения за федеральной социальной доплатой к пенсии, её установления и выплаты», утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07 апреля 2017 года № 339н

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях, ст.26.ч.5

По традиции август для работающих пенсионеров начинается с перерасчета пенсии, 2018 год – не станет исключением.

В отличие от индексации страховой пенсии, когда ее размер увеличивается на определенный процент, перерасчет индивидуален и зависит от величины индивидуального пенсионного коэффициента.*

Законом установлен максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент, который равен 3 баллам. Максимальное увеличение может быть не более чем 244 рубля 47 копеек. Выплата производится без индексации, если гражданин работает на дату проведения перерасчета.

Пенсионер имеет право на перерасчет в 2018 году, если работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд за периоды работы в 2017 году. Увеличение размера страховой пенсии производится ежегодно в беззаявительном порядке.

______________________________________

 *суммы не учтенных страховых взносов при назначении страховой пенсии, перевода с одного вида страховой пенсии на другой, предыдущем перерасчете

через отделения почтовой связи  почтамтов Ленинградской области:

 

Дата выплаты по графику	Дата фактической выплаты
3 — 4	3 августа
5	4 августа
6 — 7	7 августа
8	8 августа
9	9 августа
10 — 11	10 августа
12	11 августа
13 — 14	14 августа
15	15 августа
16	16 августа
17 — 18	17 августа
19	18 августа
20 — 21	21 августа

 

Выплата не полученных пенсий по графику

осуществляется по   22  августа 2018г.

Выплата по дополнительному массиву — 16 августа 2018 года.

через отделения Северо-Западного банка ПАО Сбербанк:   Дата выплаты Наименование района 17.08.2018 Бокситогорский, Волховский, Выборгский,  Кингисеппский, Киришский, Кировский, Лодейнопольский, Лужский,    г. Пикалево, Подпорожский, Приозерский, Сланцевский, Тихвинский, Тосненский 20.08.2018  Волосовский, Всеволожский, Гатчинский, Ломоносовский, г. Сосновый Бор     через кредитные организации, с которыми Отделением заключены договоры о доставке сумм пенсий, ЕДВ  и иных социальных выплат, производимых Пенсионным фондом Российской Федерации –  16 августа 2018 года.

 

Выплата по дополнительному массиву — 27 августа 2018 года