Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Ежегодно граждане сталкиваются с вопросом получения компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренных статьей 325 Трудового кодекса РФ.
Предусмотрено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к каким и относится Верхнебуреинский район — имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. При этом стоит отметить, что работодатель может только улучшить своему работнику данные условия, к примеру, оплачивать компенсацию раз в год.
Отсутствие денежных средств у работодателя не является основанием оставить работника без получения компенсации, в связи с чем работник может обратиться в судебном порядке в защиту своих трудовых прав либо обратиться в прокуратуру с заявлением о защите его интересов в судебном порядке.
Срок на обращение в суд о взыскании начисленной, но не выплаченной компенсации заявителем не может быть пропущен в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не прекращены, так как нарушение носит длящийся характер. В связи с этим, как часто встречается в практике, указание работодателя о пропуске срока на обращение не может являться основанием в отказе удовлетворения заявленных требований, данная обязанность по выплате компенсации сохраняется за работодателем в течение всего времени трудовых отношений с работником.
По данным фактам в прокуратуру района регулярно поступают обращения граждан, по результатам рассмотрения которых направлены исковые заявления, которые удовлетворены судебными решениями.
Помощник прокурора района
В.О. Сеидов